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Le Plain Dealer désigne TeamWendy® comme lauréat du prix « Cleveland Top Workplaces 2019 »
Communiqués de presse
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16 juin 2019
Une première participation couronnée par une première victoire
CLEVELAND (16 juin 2019) – La sociétéTeam Wendy®, basée à Cleveland, qui se consacre à la recherche et au développement de systèmes de casques de haute qualité, de la conception à la fabrication, a reçu le prix « Northeast Ohio Top Workplaces 2019 » décerné par le journal The Plain Dealer dans la catégorie des petites entreprises. Les lauréats sont sélectionnés uniquement sur la base des retours d’expérience des employés recueillis dans le cadre d’une enquête indépendante menée par Energage, LLC, partenaire de recherche et l’un des principaux fournisseurs d’outils technologiques destinés à favoriser l’engagement des employés.
« Nous sommes ravis et honorés que *The Plain Dealer* nous ait classés parmi les meilleurs lieux de travail », a déclaré Jose Rizo-Patron, PDG de Team Wendy. « Chez Team Wendy, nous sommes résolument engagés à améliorer la protection de la tête de ceux qui risquent leur vie chaque jour, mais on ne peut pas créer un excellent produit sans une excellente équipe. Mes collègues et moi-même sommes fiers de travailler dans un environnement où chacun aime son travail et l’équipe avec laquelle il le réalise. »
84 % des 101 employés locaux de Team Wendy ont répondu à l'enquête Energage, permettant ainsi à l'entreprise d'être éligible à ce prix, et dépassant ainsi le seuil de participation de 54 %. Cette enquête anonyme évalue plusieurs aspects de la culture d'entreprise, notamment l'alignement, l'efficacité et le sentiment d'appartenance.
Sur les 260 entreprises du nord-est de l'Ohio ayant participé à l'enquête cette année, 150 ont été sélectionnées pour recevoir le prix « Top Workplaces » : 24 dans la catégorie des grandes entreprises, 51 dans celle des entreprises de taille moyenne et 75 dans celle des petites entreprises. Team Wendy s'est classée 52e parmi les petites entreprises, définies comme celles comptant 149 salariés locaux ou moins.
« Devenir l’un des meilleurs lieux de travail n’est pas quelque chose que les entreprises peuvent acheter », a déclaré M. Claffey. « C’est un résultat pour lequel elles ont travaillé et une distinction qui leur confère un avantage concurrentiel. C’est vraiment important. »
Team Wendy a également été désignée parmi les meilleurs lieux de travail du nord-est de l’Ohiopar NorthCoast 99en 2016.
Le classement « Top Workplaces » va bien au-delà d'une simple distinction. Nos études montrent que les entreprises qui remportent ce prix attirent les meilleurs talents, enregistrent un taux de rotation du personnel plus faible et sont mieux à même d'obtenir des résultats financiers positifs. Leurs dirigeants accordent la priorité à la mise en place d'une culture d'entreprise saine, favorisant l'engagement des collaborateurs, et s'attachent à la façonner avec soin.
Doug Claffey, PDG d'Energage
À propos de TeamWendy®
Team Wendy est une entreprise familiale qui se consacre à la conception de systèmes de protection de la tête d’une qualité exceptionnelle, pensés de A à Z pour ceux qui risquent leur vie au quotidien. Fondée en 1997, notre entreprise, basée à Cleveland, accorde une importance particulière à la prévention des traumatismes crâniens, en hommage à celle qui lui a donné son nom, Wendy Moore, décédée tragiquement des suites d’un traumatisme crânien à la suite d’un accident de ski.
En tant que fournisseur de premier plan de systèmes de casques destinés aux forces armées, aux forces de l'ordre, aux équipes de recherche et de sauvetage ainsi qu'aux sports d'aventure, Team Wendy s'engage sans relâche à faire progresser la recherche, la conception et le développement en matière de protection de la tête, afin d'offrir au secteur un choix plus large, des technologies de pointe et un service client fiable.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.TeamWendy.com.
À propos d'Energage, LLC
Basée à Exton, en Pennsylvanie, Energage est l'un des principaux fournisseurs d'outils technologiques destinés à favoriser l'engagement des collaborateurs. Ces outils aident les dirigeants à libérer le potentiel de leurs équipes, à stimuler leurs performances et à obtenir des résultats exceptionnels au sein de leurs organisations. Partenaire de recherche du programme « Top Workplaces », Energage a mené des enquêtes auprès de plus de 57 000 organisations représentant bien plus de 19 millions de salariés aux États-Unis.
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