مدونة
تسليط الضوء على سفير العلامة التجارية: ستيفن كاثي
المجتمع والثقافة
•
27 أبريل 2026
اسمي ستيفن كاثي، وأقيم في جاكسونفيل بولاية فلوريدا، حيث أعمل حاليًا في إدارة الإطفاء والإنقاذ بجاكسونفيل (JFRD). أقترب من إتمام 10 سنوات في خدمة الإطفاء، قضيت منها السنوات الخمس الأخيرة في إدارة جاكسونفيل للإطفاء والإنقاذ (JFRD). وبالإضافة إلى دوري في الإدارة، فأنا أيضًا عضو في فرقة العمل 5 بفلوريدا (FL‑TF5)، وهي فريق بحث وإنقاذ حضري على مستوى الولاية، وأنا عضو فيه منذ 5 سنوات.
خبرة مبنية على الخدمة
قبل انضمامي إلى سلك الإطفاء، قضيت أربع سنوات في الجيش الأمريكي كجندي استطلاع في سلاح الفرسان في الفترة من 2007 إلى 2011. وقد ساهمت تلك الفترة في تشكيل نهجي تجاه العمل الجماعي والانضباط وحل المشكلات — وهي مهارات ما زلت أعتمد عليها يوميًا في سلك الإطفاء.
خلال عملي في إدارة إطفاء جاكسونفيل (JFRD)، أتيحت لي الفرصة خلال السنوات القليلة الماضية للمساعدة في تدريب زملائي في الإدارة على تكتيكات إنقاذ المصابين من المركبات والدخول القسري. وقد أصبح التدريب شغفًا كبيرًا بالنسبة لي، لا سيما عندما يتعلق الأمر بالمهارات العملية والواقعية التي يمكن لرجال الإطفاء تطبيقها فورًا في موقع الحادث. كما أنني عضو في فريق «دوفال ريكنغ كرو» (Duval Wrecking Crew)، وهو فريق مسابقات متخصص في عمليات الإنقاذ من المركبات ومقره شمال شرق فلوريدا، حيث نسعى باستمرار إلى صقل تقنياتنا ورفع مستوى الأداء.
تدريب أفراد الإطفاء — خطوة بخطوة
أدير حاليًا صفحة على وسائل التواصل الاجتماعي باسم @yourlocksdontwork، تركز على تقنيات الاقتحام القسري و"الاقتحام المحترم عبر القفل"، وهي موجهة بشكل خاص إلى أفراد فرق الطوارئ. وما بدأ كوسيلة لمشاركة المعرفة سرعان ما تطور إلى شيء أكبر بكثير.
ونظراً للاستجابة والاهتمام اللذين أبداهما مجتمع الإطفاء، قمنا أنا ومجموعة من زملائي بتوسيع نطاق هذا الجهد لتأسيس شركة تدريب باسم «Brute Force Fire Tactics LLC». ومن خلال هذه المنصة، أصبح بإمكاننا السفر وتقديم التدريب على تكتيكات مواقع الحرائق — مع التركيز بشكل كبير على الدخول القسري وإنقاذ المصابين — إلى الإدارات ورجال الإطفاء الراغبين في مواصلة تطوير مهاراتهم.
بداية غير متوقعة
لم يكن انضمامي إلى سلك الإطفاء أمراً مخططاً له بالضبط. بعد تركي الجيش، عملت حلاقاً وكونت قاعدة عملاء كبيرة — كان الكثير منهم من العمال اليدويين ورجال الإطفاء. وبعد العديد من المحادثات وبعض الضغط من الأصدقاء، قررت أن أجرب العمل في سلك الإطفاء. ولم يستغرق الأمر وقتاً طويلاً حتى أدركت أن هذا هو المكان الذي كان مقدراً لي أن أكون فيه.
لماذا فريق ويندي؟
أكثر ما أقدره في «Team Wendy» هو التزامها بتصنيع معدات مصممة حقًّا لتلبية احتياجات المستخدم النهائي. وأنا أحترم انفتاح الشركة على تلقي الملاحظات الميدانية، والأهم من ذلك، كيف تؤدي هذه الملاحظات إلى تحسينات ملموسة في خوذاتها، مما يتيح لنا التركيز بشكل أفضل على مهمتنا.
إن ما يلفت انتباهي حقًّا هو دافع فريق «ويندي» لتزويد الأشخاص المناسبين بالمعدات المناسبة. فاستعدادهم للتكيف مع بيئة دائمة التغير والريادة في مجال معدات الحماية، بدلاً من الاكتفاء بتسويق المنتجات لمجرد تحقيق المبيعات، يتوافق تمامًا مع قيمي وقيم زملائي.
وبالمثل، فإنني وزملائي في العمل متحمسون لتطوير دورنا في خدمة الإطفاء من خلال التعلم وتبادل المعرفة وتدريس التكتيكات المتطورة والجريئة لرجال الإطفاء الذين يشاركوننا نفس الرؤية. ونؤمن بضرورة تحدي عقلية «هكذا كنا نفعلها دائمًا»، ونسعى باستمرار إلى التحسين من أجل الأشخاص الذين نخدمهم.










