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In primo piano: l'ambasciatore del marchio Steven Cathey

Comunità e cultura

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27 aprile 2026

Mi chiamo Steven Cathey e vivo a Jacksonville, in Florida, dove attualmente presto servizio presso il Dipartimento dei Vigili del Fuoco e Soccorso di Jacksonville (JFRD). Sto per festeggiare i miei 10 anni nel corpo dei vigili del fuoco, di cui gli ultimi cinque trascorsi presso il JFRD. Oltre al mio ruolo all’interno del dipartimento, sono anche membro della Florida Task Force 5 (FL-TF5), una squadra di ricerca e soccorso urbano a livello statale, di cui faccio parte da 5 anni.

Un’esperienza fondata sul servizio

Prima di entrare nel corpo dei vigili del fuoco, ho prestato servizio per quattro anni nell’Esercito degli Stati Uniti come esploratore di cavalleria, dal 2007 al 2011. Quell’esperienza ha contribuito a plasmare il mio approccio al lavoro di squadra, alla disciplina e alla risoluzione dei problemi: competenze su cui faccio ancora affidamento ogni giorno nel mio lavoro di vigile del fuoco.

All’interno del JFRD, negli ultimi anni ho avuto l’opportunità di contribuire alla formazione del nostro dipartimento sulle tecniche di soccorso da veicoli e di ingresso forzato. La formazione è diventata una delle mie principali passioni, soprattutto quando si tratta di competenze pratiche e concrete che i vigili del fuoco possono applicare immediatamente sul posto. Sono anche membro del Duval Wrecking Crew, una squadra che partecipa a gare di soccorso da veicoli con sede nel nord-est della Florida, dove ci impegniamo costantemente per affinare le nostre tecniche e alzare l’asticella.

Steven Cathey, ambasciatore del marchio Team Wendy

Formare i vigili del fuoco: un intervento alla volta

Attualmente gestisco una pagina sui social media chiamata @yourlocksdontwork, dedicata alle tecniche di effrazione e di apertura rispettosa della serratura, pensata specificamente per i primi soccorritori. Quello che era iniziato come un modo per condividere conoscenze si è rapidamente trasformato in qualcosa di molto più grande.

Grazie alla risposta positiva e all’interesse dimostrati dalla comunità dei vigili del fuoco, insieme a un gruppo di colleghi ho deciso di ampliare questa iniziativa, fondando una società di formazione denominata Brute Force Fire Tactics LLC. Attraverso questa piattaforma, abbiamo la possibilità di viaggiare e insegnare tattiche antincendio, con particolare attenzione all’ingresso forzato e al soccorso, a corpi dei vigili del fuoco e a singoli vigili che desiderano continuare a migliorare le proprie competenze.

Un inizio inaspettato

Il mio percorso verso il corpo dei vigili del fuoco non è stato proprio pianificato. Dopo aver lasciato l’Esercito, ho iniziato a lavorare come barbiere e mi sono costruito una vasta clientela, composta in gran parte da operai e vigili del fuoco. Dopo numerose conversazioni e una discreta dose di pressione da parte dei colleghi, ho deciso di provare a entrare nel corpo dei vigili del fuoco. Non ci ho messo molto a capire che quello era esattamente il posto giusto per me.

Perché Team Wendy

Ciò che apprezzo di più di Team Wendy è il loro impegno nel realizzare attrezzature progettate davvero per l’utente finale. Apprezzo la disponibilità dell’azienda ad ascoltare i feedback provenienti dal campo e, soprattutto, il modo in cui tali feedback portano a miglioramenti significativi nei loro caschi, consentendoci di concentrarci meglio sulla nostra missione.

Ciò che mi colpisce particolarmente è la motivazione del Team Wendy nel fornire l’attrezzatura giusta alle persone giuste. La loro disponibilità ad adattarsi a un contesto in continua evoluzione e a essere all’avanguardia nel settore dei dispositivi di protezione, anziché limitarsi a promuovere prodotti solo per incrementare le vendite, è perfettamente in linea con i miei valori e quelli dei miei colleghi.

Steven Cathey, ambasciatore del marchio Team Wendy, indossa un elmetto SAR

Allo stesso modo, io e i miei colleghi siamo motivati a far progredire il nostro settore dei vigili del fuoco imparando, condividendo e insegnando tattiche innovative e incisive a colleghi che condividono la nostra stessa visione. Crediamo nell’importanza di mettere in discussione la mentalità del “è così che abbiamo sempre fatto” e di impegnarci costantemente per migliorare a beneficio delle persone che serviamo.

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